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Tarifvertrag pkw-fahrer-tv-l

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Tarifvertrag pkw-fahrer-tv-l

“Eine sozial orientierte Politik war schon immer fester Bestandteil der Aktivitäten unseres Unternehmens. Es ist einer der Komponenten der Wettbewerbsfähigkeit eines modernen Unternehmens. Die Unterzeichnung des Tarifvertrags bedeutet für uns vor allem die Festigung gemeinsamer Ziele und die Einbeziehung jedes Mitarbeiters in die Entwicklung des Werks. Wir haben eine Grundlage für einen konstruktiven Dialog geschaffen und werden ihn weiter stärken”, sagte Gennadi Veselow. Der angenommene Tarifvertrag schafft die Grundlagen für eine Sozialpartnerschaft zwischen der Arbeitnehmerin und dem Arbeitgeber und wird durch die Betriebsverordnung über den sozialen Schutz der Arbeitnehmer aufrechterhalten. Die neue “Pflanzenverfassung” enthält alle Aspekte der sozialen und arbeitsrechtlichen Beziehungen im Unternehmen, einschließlich der Sozialpolitik, der Verpflichtungen des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer, der Arbeitsbeziehungen, der Entlohnung, der Arbeitszeiten, der Arbeits- und Sozialgarantien, der Anreize für Arbeitnehmer, des Arbeitsschutzes, der Beteiligung der Arbeitnehmer an der Unternehmensführung und der Streitbeilegung. Die Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitnehmern wird von den Tikhvin-Autobauern als Eine Vereinbarung des Verständnisses und der Bereitschaft zur Zusammenarbeit betrachtet. Die Unterzeichnung eines Tarifvertrags ist der erste Schritt zu einer langjährigen und konstruktiven Arbeit, und der Tarifvertrag selbst ist keine Formalität, sondern ein echtes Rechtsdokument, das in regelmäßigen Abständen im Hinblick auf die aktuelle Situation und mit Zustimmung der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers ergänzt wird. Die Parteien näherten sich der Diskussion über den ersten Tarifvertrag in der Unternehmensgeschichte verantwortungsvoll und konstruktiv. Jede einzelne Klausel des Abkommens wurde diskutiert, wobei die Beschlüsse mit Abstimmung enden.

Vertreter der Belegschaft führten Klauseln ein, die sicherstellen, dass der Arbeitgeber die Arbeit von öffentlichen und gewerkschaftlichen Organisationen erleichtert, und die Verfahren für Dieentrichtung, Inflationsanpassungen, Schichtmuster, freiwillige Krankenversicherung und Arbeitnehmeranreize darlegen. Auf Arbeitgeberseite wurde der Tarifvertrag vom stellvertretenden CEO von UWC und Geschäftsführer der Produktionsstätten des Tikhvin Industrial Site, Gennady Veselov, unterzeichnet. Vertretung der Mitarbeiter war Leiter des Gemeinsamen Vertretungsgremiums der Belegschaft und Master der Form- und Kernfertigung der Gießerei der Centrolit-Produktionseinheit Anton Shtifonov. Die Gehälter der Doktoranden basieren auf dem Bundestarifvertrag (Tarif der Länder oder TV-L).